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特驅教育微報：每天5分鐘，知曉特驅教育新動態(tài) | 5月16日

時間：2022-05-16瀏覽：682

5月15日，特驅教育集團特邀希望教育集團副總裁徐春芳為2022年第一期儲備干部舉行主題為“培訓與管控”的線上培訓會。徐總就話說執(zhí)行、如何執(zhí)行、執(zhí)行管控、評價與改善四個方面為學員一一舉例進行分享。徐總強調，戰(zhàn)略講得漂亮沒有用，問題是能不能有效執(zhí)行。光是執(zhí)行也不夠，重點是有沒有偏差或脫鉤。執(zhí)行方法與執(zhí)行方向的問題，一個系統(tǒng)的方法能節(jié)約大量的人力與財力，能大大提高人力資源的利用率。?在合作之中愉快的競爭，發(fā)揮出團隊的精神，營造一個集體、主人翁的和諧的工作氣氛，這樣才能使員工在沒有任何監(jiān)督的環(huán)境下，不提任何報酬和條件，主動自發(fā)的為組織進行工作，并且能及時、準確的完成工作任務。在分享過程中，徐總還不時和線上參訓學員連線互動，讓大家真正能通過培訓學有所得，學有所思，思有所悟，悟有所行，行有所效。

培訓結束后，集團教指委副主任黃曉東就“如何與下級、平級和上級有效溝通”為儲備干部們展開培訓。黃主任從什么是溝通、通“情”達“理”的溝通、與下級溝通協(xié)調的方法與重點、平級同事如何溝通、與上級溝通協(xié)調的方法與藝術等方面，結合實例一一為參訓學員進行具體內容的講解和分析。黃主任強調，每位管理者每天平均花費50％左右時間在溝通中，溝通是管理者最重要的工作，90%的問題是溝通的問題，90%的錯誤是溝通不當產生的錯誤。在工作中，要培養(yǎng)人格魅力，增強溝通效能；要升華溝通層面，提高溝通效果；要疏通溝通渠道，消除溝通障礙；要滿足合理需求，提供發(fā)展條件；溝通需要行動，溝通更要傾聽；通過溝通，促進相互理解，培養(yǎng)團隊精神。

5 月 16 日，集團教指委召開工作會議，教指委全體人員參加。集團教指委常務副主任馬嘉靈作相關工作部署：一是院領導必須帶隊開展新生關心關愛工作；二是各院校要加強員工紀律管理；三是各院校要加強崗位職責和部門職責梳理，完善相關材料。

最后集團教指委主任莫虎做六點工作要求：一、防疫工作不能放松，教指委要督促各院校按照地方要求做好疫情防控工作；二、通過對院校期中工作檢查發(fā)現(xiàn)了很多問題，以后各條線要多深入院校了解實際情況；三、中職板塊在準備匯報時，要將中職板塊的特色、亮點要充分反映出來，讓集團領導對中職板塊的發(fā)展充滿信心。四、班主任素質能力大賽，重點跟進五月花本周決賽組織情況，擬定集團決賽方案，決賽時間待定；五、教師教學能力大賽要盡快擬定出比賽方案，要求各院校參照方案開展比賽；六、按照集團內涵建設計劃，本月要完成安全教育、綜合改革研討會兩項工作。

5月15日，中國民辦教育協(xié)會舉辦線上“學習貫徹新職業(yè)教育法宣講會”，四川希望汽車技師學院組織集中收看，執(zhí)行院長袁尉銘及相關負責人參加學習。據(jù)悉，本次宣講會報告中深度解讀了新職業(yè)教育法的內涵、意義和修訂策略，分析了現(xiàn)代職業(yè)教育發(fā)展面臨的新形勢、新要求，圍繞深化依法治教、依法辦學，促進職業(yè)院校治理體系和治理能力現(xiàn)代化及深化產教融合、校企合作，完善職業(yè)教育保障制度和措施展開論述，并展望了技能型社會與職業(yè)教育改革的發(fā)展前景。會后，袁尉銘院長強調，我們要在貫徹落實新《職業(yè)教育法》中肩負起時代賦予的重任，要認真學習領悟新職教法的精神與精髓，傳達到位，落實到位，奮力推進四川希望汽車技師學院高質量發(fā)展，努力實現(xiàn)學院教育教學的高水平自立自強。

5月13日，為慶祝中國共產主義青年團成立100周年，以實際行動迎接黨的二十大勝利召開，銀川科技職業(yè)學校舉行“喜迎二十大·永遠跟黨走·奮進新征程”2021年度表彰大會暨文藝匯演。整個活動由頒獎晚會和文藝晚會兩部分組成，分為《青春·歷程》《青春·榜樣》《青春·奮斗》三個篇章。黨總支書記周樹農、副校長馬麟及全校學生共同觀看了本次晚會。本次晚會是青春匯聚的盛會，更是一堂高品質的主題團課，是一場鮮活的愛國主義教育實踐活動。旨在呼吁學生以奮斗之我建功新時代，以青春之我貢獻新時代，用火紅的顏色奮斗最美青春的姿態(tài) 。

5月16日上午，武威信息工程職業(yè)學校組織師生在學校教學二樓會議室集中觀看2022年甘肅省職業(yè)院校技能大賽閉幕式暨職業(yè)教育活動周啟動儀式。