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黨建引領促發(fā)展凝心聚力譜新篇 | 特驅教育集團召開總部、培訓、三產(chǎn)板塊年終總結會議

時間：2022-01-25瀏覽：724

? ? ? ?為加強各單位的業(yè)務經(jīng)營管理及各部門的工作開展，全面總結2021年的各項工作，明確2022年各項管理目標及經(jīng)營目標，1月24日，特驅教育集團召開總部、培訓、三產(chǎn)板塊年終總結暨2022年工作規(guī)劃會議。

會議現(xiàn)場

集團總裁陶秀珍、副總裁文道山，行政部、宣傳部部長，集團培訓、三產(chǎn)板塊各單位負責人及相關人員參會。

集團總裁陶秀珍講話

陶總回顧了集團培訓三產(chǎn)版塊2021年的工作，并作2022年經(jīng)營管理規(guī)劃。2021年，特驅教育重抓內(nèi)涵建設，外延規(guī)模發(fā)展，培訓業(yè)務線加強各類基地建設及資質(zhì)申報，積極響應鄉(xiāng)村振興政策，與政府共建鄉(xiāng)村振興學院，拓寬政府補貼培訓；三產(chǎn)服務板塊加強服務質(zhì)量建設，在校園網(wǎng)絡、學生出行等方面持續(xù)提升服務品質(zhì)，推進學生滿意度建設。

2022年，各單位要自上而下，將團隊建設置于首位，行政工作要以實現(xiàn)“五化”管理為目標；“一把手”要具備宣傳意識，要有執(zhí)行措施，宣傳工作要不斷完善平臺、創(chuàng)新形式，周周檢查、月月評比，造明星、樹典范，增加互動、加強交流。

集團副總裁文道山匯報工作

會上，文總作2021年工作總結暨2022年規(guī)劃匯報。2021年，集團行政人事主導開發(fā)完成員工學習考核系統(tǒng)、行政人事信息管理系統(tǒng)、完善所有人事檔案；宣傳工作方面，2021年度組織各單位宣傳人員培訓6次，創(chuàng)刊完成《特驅教育報》，制作完成特驅教育第一部宣傳片，組織完成第一屆特驅教育感恩季活動；總部層面堅持重點檢查宣傳風險點；信息建設方面，完成在線學習考試、題庫平臺系統(tǒng)開發(fā)，在各業(yè)務線開始運用等。

2022年，集團行政人事要實現(xiàn)信息管理系統(tǒng)化、工資核算智能化、員工培訓常態(tài)化、員工招聘平臺化、資質(zhì)達標全員化；落實宣傳團隊，每周召開例會，實現(xiàn)“三個創(chuàng)新”，明確宣傳主題，落實檢查獎懲。技能培訓要建立鑒定（等評）平臺，打造高端就業(yè)培訓，重點實施鄉(xiāng)村振興，大力拓展學歷教育、全員行動、重點開發(fā)市場；輔導培訓要重點打造專業(yè)化培訓、建立證書考級平臺、重點推進院校培訓。

會議現(xiàn)場

集團行政部、宣傳部，五月花培訓學校、惠水五月花培訓學校、檸檬旅游公司、大五科技等單位負責人分別匯報了2021年的工作情況，并作2022年工作規(guī)劃。

黨建引領促發(fā)展，凝心聚力譜新篇。新的一年，新的篇章，特驅教育人必將奮起直追，創(chuàng)造特驅新輝煌。

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